le attività

Le Imprese, mediante l’adesione ad un Fondo, autorizzano l’INPS, a girare lo 0,30% dei contributi versati per ogni lavoratore dipendente – il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” – direttamente ad un Fondo Interprofessionale che provvederà poi a finanziare la formazione continua dei lavoratori delle imprese aderenti.

1. Promuovere lo sviluppo della formazione continua in un’ottica di competitività delle imprese e di garanzia di occupabilità dei lavoratori.

2. Favorire l’aggiornamento e lo sviluppo del sapere dei/delle lavoratori/trici e delle aziende come capitale condiviso da mantenere competitivo, attivo e concorrenziale.

Possono aderire ai Fondi interprofessionali, tutte le aziende tenute a versare all’INPS per i propri dipendenti il contributo relativo alla “disoccupazione involontaria” di cui all’art. 12 della legge n. 160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge quadro sulla formazione professionale n. 845/1978 e successive modificazioni.

Studio Schena ha maturato esperienza pluriennale nella progettazione, coordinamento, tutoraggio e rendicontazione di progetti in vari ambiti formativi (salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, qualità, etc.)