Il bonus 200 euro di luglio puo ancora essere erogato dai datori di lavoro ai propri dipendenti che non l’hanno ricevuto per requisiti mancanti o errori o nel caso non abbiano presentato l’autodichiarazione richiesta.
Con il messaggio 3805 del 20 ottobre INPS è intervenuto nuovamente con ulteriori chiarimenti sui casi di mancata erogazione per i casi di:
- retribuzione azzerata a luglio ad esempio per aspettativa sindacale o sospensione per mancata vaccinazione anticovid per aspettative e congedi previsti dai contratti collettivi
- contribuzione previdenziale azzerata ad esempio nei casi di dipendenti delle cooperative sociali
- errori formali o mancata dichiarazione del lavoratore.
Per il conguaglio i datori di lavoro dovranno provvedere a regolarizzare il flusso uniemens di luglio 2022 entro il 30 dicembre 2022.
ATTENZIONE fanno eccezione di datori di lavoro agricoli per i quali il recupero dell’indennita “ va esposto nei flussi di competenza del mese di luglio 2022 da trasmettere entro il 30 novembre 2022, ultimo giorno utile per l’acquisizione dei flussi per la terza emissione dell’anno 2022.
Di seguito ricordiamo le istruzioni fornite invece per l’erogazione del bonus ad ottobre specificamente prevista invece dal decreto Aiuti bis 115 2022 in alcuni casi.
Requisiti 200 euro ottobre ai dipendenti
E’ stata pubblicata il 7 ottobre la circolare INPS 111-2022, con le istruzioni per l‘erogazione e il conguaglio del bonus 200 euro ai lavoratori dipendenti che non l’avevano ricevuto a luglio 2022.
Si ricorda infatti che il decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115, (Aiuti bis), convertito, con modificazioni, dalla legge 21 settembre 2022, n. 142, ha ampliato il diritto anche ai lavoratori occupati nel mese di luglio 2022 ma che non avevano beneficiato dell’esonero contributivo l.234-2021, che costituiva requisito secondo il dl Aiuti.
L’indennità 200 euro viene riconosciuta, in via automatica, per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nel mese di ottobre 2022, previa dichiarazione del lavoratore di non aver beneficiato dell’indennità del predetto decreto-legge n. 50-2022 e di essere stato destinatario di eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS.
Sono beneficiari del bonus da erogare con la retribuzione di competenza ottobre 2022) :
- i lavoratori che siano in forza nel mese di ottobre 2022,
- che abbiano avuto un rapporto di lavoro nel mese di luglio 2022 (anche con altro datore di lavoro),
- che siano stati destinatari di eventi retribuiti con copertura figurativa integrale dall’INPS fino alla data del 18 maggio 2022 (a causa della quale non hanno beneficiato dell’esonero di cui all’articolo 1, comma 121, della legge n. 234/2021) e
- non siano destinatari delle indennità 200 euro per altri requisiti previsti dal DL 17 maggio 2022, n. 50
La circolare sottolinea che gli eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS devono sussistere dal 1° gennaio 2022 fino alla data del 18 maggio 2022 (data di entrata in vigore del decreto-legge n. 50/2022) ma possono essere sorti in data antecedente e proseguiti in data successiva ai termini indicati.
ATTENZIONE : Il lavoratore, titolare di più rapporti di lavoro, deve presentare la dichiarazione al solo datore di lavoro che provvederà al pagamento del bonus
La compensazione del credito INPS potrà essere effettuata:
- nel mese di erogazione quindi con la denuncia UniEmens riferita alla competenza del mese di ottobre 2022, oppure
- anche con regolarizzazione sul flusso UniEmens della competenza del mese di luglio 2022, secondo le indicazioni operative specificate nella circolare.
Nell’ipotesi in cui dovessero risultare piu compensazioni per lo stesso lavoratore, l’Istituto comunicherà a ciascun datore di lavoro la quota parte da restituire all’Istituto per il recupero verso il dipendente, Su questo l’istituto aveva annunciato la pubblicazione di un ulteriore Messaggio.
Fonte: FISCO E TASSE
